Trabajo y Previsión Social entregó el sello a importante empresa de La Araucanía
SEREMI Claudia Tapia de la Peña se desplegó el pasado miércoles 7 de agosto hasta la zona rural de la comuna de Freire, puntualmente en el sector de Mahuidache para visitar a Myco Nativa.
En ese marco el MINTRAB Araucanía sigue reconociendo a las empresas o empleadores que se adelantan y ya cuentan con las 40 horas, Claudia Tapia de la Peña SEREMI de Trabajo y Previsión Social en el lugar comentó:
“Con mucho orgullo estamos en Mahuidache, un territorio rural de la comuna de Freire, para entregar el sello 40 horas a una empresa que además de mejorar la productividad de los campos, está aportando a cuidar el planeta, y no sólo eso, también a cuidar a sus trabajadores adelantándose a la normativa y permitiendo que las personas que trabajan aquí puedan tener más tiempo para el descanso, para la familia y así logran trabajadores más concentrados, con menos accidentabilidad, con menos ausentismo laboral.
Por parte de la empresa destacada, Paula Aguilera de Myco Nativa, agradeció la instancia y el sello otorgado por el Ministerio:
“Hoy día estamos recibiendo este sello muy distintivo, que nos va a ayudar con las postulaciones a proyectos, nos va a ayudar mucho a crecer como empresa, pero también es importante que todas las personas que trabajan junto a nosotros nos une un gran propósito que es el cuidado de la naturaleza, el reconstruir el suelo, la biología del suelo es un propósito que tenemos como humanidad y por lo mismo queremos tener ese mismo propósito, y compromiso con las personas que formamos el equipo Myco Nativa, somos un grupo que compartimos en el día a día, nuestro vínculo es diario, en el compartir, en el estar en los espacios comunes y estamos contentos de que nos visite la SEREMI”.
Jaime Espinoza Saavedra, Trabajador de Myco Nativa destacó y valoró que trabajando 40 horas a la semana cuentan con mayor tiempo libre, lo que sin duda aporta a la calidad de vida:
“Mis tareas son variadas pero en general tiene que ver con el apoyo logístico a todas las áreas, el impacto que puede tener para nosotros la rebaja de las 40 horas es muy significativo más todavía en esta región, en este lugar con este entorno en el que uno puede disfrutar de la familia, del ocio, de la lectura, la caminata, de los pajaritos y trabajar en esta empresa que tiene un vínculo muy especial con todo lo que acabo de nombrar adquiere mucho mayor sentido, así que muy significativo y muy importante para todos”.
La ley 21.561 vigente desde el 26 de abril de este año, inició su rebaja a 40 horas de forma gradual: De esta manera este año bajó a 44 horas, el 2026 a 42 y el 2028 finalmente a 40 horas.
